1.000 dollars de bonus et 10% d’augmentation pour les employés de Google

1.000 dollars de bonus et 10% d’augmentation pour les employés de Google

Pour ceux qui ne le savaient pas encore, Google se porte très bien: au troisième trimestre, le géant américain a réalisé un bénéfice net de 2,17 milliards de dollars, soit 23% de plus qu’à la même période l’année dernière. Et les 23.000 employés vont profiter aussi de ce vent favorable : Eric Schmidt, le CEO, leur a promis dans une note interne une augmentation de 10% et un bonus de 1.000 dollars. C’est ce qu’écrit le site businessinsider.com.

Contrer l’exode

Avec cette mesure, Google espère contrer les campagnes de recrutement agressives de ses concurrents de la Silicon Valley. Facebook constituerait la principale menace: selon The Wall Street Journal, 10% des anciens employés de Google travailleraient à présent dans la société de Mark Zuckerberg.

"Nous voulons nous assurer que vous soyez récompensés pour votre travail. Nous vous toujours attirer les meilleurs éléments", a écrit Schmidt dans son mail destiné aux employés. En voici la version intégrale:

I’m pleased to share some very, very good news with Googlers worldwide. But first let me say, on behalf of everyone on the management team, that we believe we have the best employees in the world. Period. The brightest, most capable group of this size ever assembled. It’s why I’m excited to come to work every day--and I’m sure you feel the same way. We want to make sure that you feel rewarded for your hard work, and we want to continue to attract the best people to Google. So that is why we’ve decided...to give all of you a 10% raise, effective January 1st. This salary increase is global and across the board--everyone gets a raise, no matter their level, to recognize the contribution that each and every one of you makes to Google. There’s more. We’ve heard from your feedback on Googlegeist and other surveys that salary is more important to you than any other component of pay (i.e., bonus and equity). To address that, we’re moving a portion of your bonus into your base salary, so now it’s income you can count on, every time you get your paycheck. That’s also effective January 1st. You’ll be receiving an email shortly with further details about these changes to your compensation. And one last thing...today we’re announcing that everyone will get a holiday cash bonus, too. Googlers, you are what makes this company great, and our goal here is to recognize you for your contribution, in a way that’s meaningful to you. Thank you for all that you do, and for making Google a place where magic happens.

Google, réagissant à la fuite de ce message, ne confirme, ni ne dédit l’information: "Bien que nous ne commentions généralement pas les affaires internes, nous croyons à l’importance de plans de rémunération compétitive pour le futur de la compagnie."

Petits extras fréquents

Ce n’est d’ailleurs pas la première fois que Google tente de garder ses employés à bord avec des extras. En 2009, les collaborateurs pouvaient échanger leurs actions Google qui avaient perdu plus de la moitié de leur valeur contre de nouvelles, pour un prix fixé à 308,57 dollars par titre. 7,6 millions d’actions avaient été échangées, pour un montant de 2,3 milliards de dollars. Ce qui signifie que chaque employé a reçu 117.000 dollars en moyenne. L’action est depuis remontée à 620 dollars.